Con el propósito de mantener actualizadas a las empresas en materia de gestión de capital humano y normativas laborales vigentes, la Confederación Venezolana de Industriales (Conindustria) realizó el taller “El Ingreso Integral: Aplicación bajo el nuevo sistema de pago”.
La jornada formativa estuvo conducida por Frederick Cabrera Conde, reconocido consultor empresarial en Recursos Humanos, quien ofreció un análisis profundo y práctico sobre las realidades que enfrentan las organizaciones para estructurar las compensaciones de sus equipos de manera eficiente y legal.
El contenido programático del taller se diseñó para responder a las inquietudes operativas más comunes de los departamentos de administración y talento humano, estructurándose en tres ejes fundamentales:
-
Ingreso Integral: Conceptos clave y criterios de aplicación técnica dentro de las estructuras de costos empresariales.
-
Acta de la Mesa de Diálogo Social: Análisis exhaustivo de los acuerdos alcanzados y la correcta ejecución de sus lineamientos en el actual sistema de pago.
-
Actividad práctica: Dinámicas y casos de estudio que permitieron a los participantes simular escenarios reales de cálculo y aplicación en sus respectivas organizaciones.
Herramientas para la sostenibilidad y el cumplimiento
En un entorno dinámico entender con precisión la aplicación del ingreso integral y las normativas derivadas de las mesas de diálogo social es vital para garantizar la seguridad jurídica de las empresas y promover relaciones laborales equilibradas que impulsen la productividad.
